各位弟兄晚安:

剛過完中秋連假，是適合一起相約來上工會勞教的日子，今天的勞教邀請來原桃園機師職業工會常務理事、現任民眾黨中央委員陳祥麟委員，以及銓信律師事務所主持律師黃苙荌所長及黃俊凱律師。陳祥麟委員早期是華航機師，並且積極參與工會活動，並在桃園市機師職業工會擔任常務理事，陳委員經歷機師工會大大小小的工會抗爭，現被民眾黨招攬並成為中央委員；黃苙荌所長歷任高雄、新北、橋頭地方法院，擔任法官十數年，專辦勞動案件7年，卸任法官後擔任銓信律師事務所主持律師，在專研勞動法律多年，同時擔任過法官及律師，深諳勞動訴訟中的眉眉角角。黃俊凱律師則是法學界的青年才俊，一畢業即考上了律師高考，並且名列前茅。

陳委員本次分享台灣機師的工運勞動歷史，首先陳委員從1998年復興航空的大減薪開始，使得當時機師以全體辭職為手段進行抗爭，本來局勢一片大好的情形下，結果受到主管機關強力鎮壓，以如果拒絕回來上班，則全部撤銷飛行執照的手段脅迫機師回來上班，萌芽的工運被政府以粗暴的手段瓦解掉。然而這樣的事件真的就落幕，一切太平了嗎?眾所周知，復航是前幾年倒掉的航空公司，隨著不斷的壓縮人力成本，導致最後發生墜機悲劇，並使整個復航走向終點。對於這樣的公司不斷壓榨人力，無法反映機師需要，間接導致一連串的事件發生，試想如果復航能維持正常勞資關係，機師能夠在更安心得環境中工作，事情的走向會不會不一樣?

接著陳委員分享華航企業工會各分會間的歷史、以及桃園機師職業工會的成立契機，提醒我們要時時小心避免資方的收買，桃園機師職業工會成立之後，持續地為機師爭取權利，並且成功的爭取到了出差零費調整等一系列福利，並且對於空服員產生了鼓勵的作用，知道團結就是力量之後，所以開始組織起來並發動舉國震驚的空服員罷工事件，隨著工會持續的發展，桃園機師職業工會在華航及長榮公司都獲得許多的實績，不但提升勞動條件、更建立了完善的考評制度、升遷規定等除了提升勞工的薪資水準，也建立起對勞工友善環境。最後，陳委員總結，在工會是勞權的基石，但有永遠會有人甘願被資方收買當奴隸，這樣讓資方有突破口試圖掌握或干擾工會，大家要時時注意，才能守護各為凝聚而成的心血結晶。

第二場由黃所長與黃律師共同主講，黃所長總結她法官審理的經驗，彙總成一句「有證據才有事實」，法庭上的攻防所仰賴的惟有證據，如果船員無法拿出證明支持自己主張的事實，在法庭上法官無從認定為真實，也正是如此，往往勞工很老實，也不會預先蒐集證據，導致訴訟上常常吃虧。

本場次主要主要講授內容，主要是船員法上工資、特別獎金的性質、解雇資遣費等，但因為兩位除了講的好之外，更持續與台下學員互動，結果整場變成交流會，各位學員分享船員實際上的現況，由兩位律師來為各位學員做法律分析。本場除了學員學到了很多東西外，工會也藉由勞教這樣的機會，讓黃所長及黃律師兩位社會賢達能夠了解船員的苦，以及資方吃人不吐骨頭的嘴臉!

總結本場大家交流的心得，最主要的重點是為什麼船員要團結，黃所長當場舉例，一個船員高薪低報差額最多10萬元，如果各別去找律師，律師費動輒都要7、8萬元根本划不來，但如果船員們一起來找工會，只要10位船員就有100萬元，大家依法交由工會來協助委任律師，一位律師可以一次處理10個人的案件，對於所有船員來說比較沒有負擔。這正是工會會刊第八期裡面提到民事訴訟法的制度，可以讓工會代替船員承擔訴訟上所需要的成本，更證明工會一直以來都是走在正確的道路!知識就是力量，歡迎大家一起練功夫~