各位弟兄大家好，

今日工會的勞工教育訓練圓滿落幕，工會特別邀請到蕭華強老師以及林佳和教授前來授課。

蕭老師分享了不動產投資的相關知識，不但有不動產知識，還有各種租稅節稅的小細節，老師的名言是”你不理財，財不理你”，如果沒有注意到這些細解，可能會被稅捐機關當成超級有錢人來課稅，除此之外老師對於市場脈動有精準且獨到的見解，對於各種相關法律規定更是信手捻來。

佳和教授本次主講船員團結權的主題，非常幽默風趣且深入淺出，從中華海員總工會的歷史開始，到與國際船員工會的比較，指出”放眼世界唯有團結抗爭才能讓雇主屈服”，世界各地的工會歷史告訴我們，工會必須團結，而且要勇於跟雇主抗爭，才能真正的使雇主正視勞工勞動權利。對於中運工會的案例分析，佳和教授以自己當年在德國金屬工會(IG Metall)的經驗，工會必須富強才有跟雇主開戰的本錢。本次會費調整為1000元，跟德國金屬工會相比還算低，這是衡量過各位弟兄的負擔狀況及工會後續跟中運的抗爭與協商之需要，盡量平衡兩方所決定的，請大家多加支持。最後到了各位弟兄最關心的部分，船員定不定期的問題，佳和教授從國際比較的角度，認為勞基法第9條的立法會造成法律適用上的問題，因為法律列出可以訂定期契約的類型，導致法官在適用上受到影響。但縱然如此，佳和教授明確的說”只要雇主對於這個勞工有持續需求，就應該要訂不定期契約”，從教授專業的角度，中鋼運通公司所僱用的船員應該都要屬於不定期契約!

最後我還是要提醒大家，適逢船員面臨外籍船員取代的危急存亡之秋，中運不斷地賣船以及引進大量的外籍船員，國籍船員隨時都有可能被替換掉，所以工會不斷邀請具有聲望與能力的講師，除了希望藉由勞工教育訓練讓各位會員提升競爭力與勞動法智識，了解自己權益之外，也是讓各位講師能夠認識中運工會，今日課程感謝參與學員的專注，透過每一次認真上課能夠讓老師能對船員的認真專注而改觀，相較於擁有豐富資源的資方，我們要更認真務實的充實自己的，才能抵擋得住嗎被外籍船員取代的風險，非常感恩每一位協助工會老師，您們是台灣船員的貴人。

並且和弟兄們介紹中華海員總工會新聘請的法律顧問劉硯田律師，以後工會將每個月和弟兄們分享與船員相關的法律判決案件，並且提供會員全時無休的法律諮詢及專業保護，讓弟兄們能夠真正安居樂業。