各位弟兄好，

今早很開心邀請到高醫工會的柯心炫理事長，柯理事長分享了從基層一路走來的辛酸，讓身為船員的大多數弟兄感同身受，從一開始反應護士排班的不公不義，而後作為資深前輩替同仁發聲，卻被公司主管私下約談，欲以教育新人名義調離原單位。醫護人員本就面臨高壓超時的工作，想爭取基本權益卻又遭受莫名打壓，領著最普通的薪資，有時甚至無償加班，卻要照顧所有社會大眾。經歷過新冠肺炎風暴的大家肯定記憶猶新，在這短短的三年中，多少的人確診、隔離或住院，就有多少站在第一線的醫護人員有家歸不得，他們再累再委屈，也不能像普通勞工般罷工、上街遊行，或者應該說是迫於大眾的期望，不能隨便丟下工作走上街頭。工會作為勞方本應替勞工們爭取權益，但歷年高醫工會收到的訴訟案件屈指可數，在外人眼中看似和平友愛，但事實卻是，醫護人員們工作已占用大部分時間，還要挪用僅剩的休息時間來進行可能無人理會的申訴，這才造成「零訴訟案件」的假象。感謝柯理事長的寶貴分享，跟被資方處處針對的我們同病相憐，中運工會遇到了許多貴人相助，讓越來越多的人了解到，船員並不如表面上的光鮮亮麗，醫護人員亦同，優渥的薪水只是假象，真正隱藏在背後的是高工時、無償加班與公司打壓刁難，正是因為這樣的現象，大家才更應該站出來爭取應得的權益，而不要當隻沉默羔羊，任人宰割。

下午邀請到了國內外知名的社會學教授-陳健民教授，來為大家講解建立工會的基礎-公民社會。健民教授分享了他在國內外見聞的人文風情，各個國家因不同的政策與文化，衍生出有趣的社會現象，這些都是公民社會的根本。同時教授分享了身為公民應該具備的基本素養，如人性本善、兼容接納、尊重與肯定他人等等，這些都是造就了公民社會的蝴蝶效應。公民社會強調三力平衡：政府、市場與第三部門相互制衡，工會就屬於運作方式較彈性的第三部門，現今社會多以網絡形式，與政府和市場相互監督、合作，使得現代公民社會發展方興未艾，感謝健民教授分享自身經歷，以詼諧的談話讓大家瞭解到公民社會基礎的重要，期許工會能帶著這次吸收到的養分繼續茁壯。