過去我們常認為船員的待遇優渥，享有高薪和高待遇，但實際上的他們不僅面臨高風險和極長的工時。連最基本的待遇保障都極為脆弱。
今年9月，中鋼運通工會通過罷工投票，創下臺灣首次船員抗爭的紀錄。在他們長達半年遭中斷勞健保、惡意逼退的情況下，他們仍然勇敢向資方爭取應有的工作權。
在高中，大家在公民課一定都有學過勞動三法、勞動權等等知識，但是我們卻很少有看見和生活連結的機會。
然而，我們未來依然要走入職場，我們也可能遇到被老闆欺負的時候，為了自己的工作和生活捍衛權利。我們希望透過此次講座讓大家了解台灣工運的一大突破，和勞工抗爭與我們的關係。
12月5日感謝台師大人文學社的邀請舉辦社課講座。
戴乃聖理事描述船員的工作環境其實是較屬高職安風險環境，但中運並沒有善待船員，反被中運打壓的窘境。在中運降本增效的方針下，高薪低報瞞報船員們的退休金及引進外籍船員使其取代台灣船員使台灣船員被剝奪工作權。並在今年七月份直接中斷在岸船員勞健保，讓船員們失去社會保險的保護。
隨後，陳柏謙研究員說明了目前勞資爭議與資方打壓勞權的手段，進而使船員團結起來組織工會發起抗爭伊始，讓青年們知道知曉勞權的重要性。
最後再以台灣監督企業青年行動的宣講做結尾，論述工學聯合的重要性與必要性，以及工學聯合實際上不僅是學生與勞動者的聯合，而是「現在的勞動者」與「未來的勞動者」的聯合。學權與勞權並不衝突相互結合才能使台灣的社會運動更加發達與更大的展望。
感謝台師大人文學社的邀請，希望未來也能在更多學校舉辦講座。
